11月20日至22日，在中国企业文化研究会主办的第二十二届中外企业文化峰会上，山西六建集团申报的《同心同德 自强不息 企业文化引领助推企业高质量发展》成果被评为典型经验。

案例描述了山西六建集团“十四五”期间，在践行山西建投集团企业文化精神的基础上，始终坚持以人为本、示范引领，焕发出崭新的工作状态和精神面貌，激发出发展活力和创新动能，品牌社会形象持续焕新，企业经营业绩稳步提升，高质量发展步履铿锵。

在2025年建筑业企业文化成果发布会暨建筑时报社全国通联工作会议上，集团内部资料《六建泓》荣获2025年建筑业优秀出版刊物；申报的《关于提升企业文化普及率、接受度的研究》企业文化传播案例荣获2025年建筑业企业文化传播案例；依托晋源区城中村改造安置项目党支部形成的党建品牌案例《“四心工程”红色引擎驱动城改安置项目攻坚提质》荣获2025年建筑业项目党建品牌案例。

案例描述了山西六建集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，让员工在潜移默化中与先进对标、看齐，入脑入心、融于工作，自觉执行企业文化的内在要求。

晋源区城中村改造安置项目党支部创新提出“四心工程”工作法：初心工程强化政治引领、匠心工程驱动技术攻坚、聚心工程构建“党员联班组”机制、安心工程建立“党员领航安全”体系。

《六建泓》自2007年1月创立，作为企业文化建设和内部沟通的重要载体，始终秉持“交流信息、传播文化、探讨问题、丰富生活”的工作宗旨，在探索中前行，在实践中成长，力求成为连接上下、贯通内外的桥梁与纽带。

在中国施工企业管理协会举办的工程建设企业文化建设系列活动中，集团《六建泓》期刊荣获期刊竞赛一等成果；企业文化成果《积厚成势：山西六建让企业文化从表象塑造到深层驱动》荣获企业文化建设实践案例成果二等成果；微信公众号荣获公众号竞赛二等成果；网站荣获竞赛二等成果。

新时期企业文化建设意义重大、任重道远。下一步，山西六建集团将进一步解放思想、创新思路、凝聚力量，做好企业顺境发展的“加速器”、逆境前行的“压舱石”、改革进程的“免疫力”，为推动企业高质量发展提供更强的文化支撑和精神动力。