一、企业基本情况
名 称：山西科润盛达能源科技有限公司
注册资本：5000万元
成立日期：2016年4月18日
法定代表人：李晶晶
公司类型：其他有限责任公司
办公地址：山西综改示范区太原学府园区高新（街）17号2幢1105-1106室。
经营范围：许可项目：特种设备安装改造修理；燃气燃烧器具安装、维修；建设工程施工；道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证为准）
一般项目：合同能源管理；电子产品销售；仪器仪表销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术维广；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、建立除外）；热力生产及供应；建筑工程机械与设备租赁；五金产品销售；信息技术咨询服务；普通机械设备安装服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
企业简介：
我们拥有一支经过专业培训，实战经验丰富的运营和管理团队，形成了一整套独特的、完整流程的供热运行管理模式；
● 公司以供热投资为轴心，为区域节能供热提供“全程一站式服务”；
● 六大服务部门围绕暖心服务的指导方针，构建满意度100%的高效、优质供热服务体系。
山西科润盛达能源科技有限公司将以政策为向导，技术为支撑，实现产品经营和资本运营的紧密结合，有效利用资本杠杆加快发展，用优势打造盛世，用业绩来回报社会，公司关注国际能源安全、可再生能源利用、节能环保事业机构合作，共建一个清洁高效的新型企业。
山西科润盛达能源科技有限公司发展历程：
•2016年9月， 获得“兴县太平洋观澜国际、森源华府等小区供热站打包捆绑BOT特许经营项目”30年特许经营权
•2016年11月，获得“临县集中供热特许经营300万平方米供暖项目”20年特许经营权
•2017年3月临县科润盛达新能源供热有限公司，2017年3月24日经临县工商和质量监督管理局批准成立，公司注册资本2000万元整。是由山西科润盛达能源科技有限公司独资成立的全资子公司。
•2017年5月兴县科润盛达新能源供热有限公司，2017年5月25日经兴县工商和质量监督管理局批准成立，公司注册资本825万元整。是由山西科润盛达能源科技有限公司占资92%，兴县供热公司占资8%。
山西科润盛达能源科技有限公司，愿用自身的资金与技术优势，实现让生命在蓝天下尽情呼吸新鲜空气。
公司目前有职工12名：公司领导2人，运营管理部6人，财务部3人，办公室1人。
二、主要会计数据及审计报告意见重要部分摘要
（一）主要会计数据
截至2023年12月31日，山西科润资产总额9391.99万元，其中：应收账款598.66万元，存货23.24万元，固定资产净值9.90万元;负债总额6029.53万元，其中：应付账款2987.06万元，应交税费0万元，应付职工薪酬29.49万元；所有者权益3362.46万元。
2023年全年营业总收入4629.31万元，管理费用361.16万元，财务费用225.20万元，其他收益0.54万元，信用减值损失-18.13万元，利润总额485.42万元，净利润468.43万元。
（二）审计报告意见重要部分摘要
财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了山西科润公司2023年12月31日的合并及母公司财务状况以及2023年度的合并及母公司经营成果和合并及母公司现金流量。
三、董事、高管人员情况
崔敏东，男，45 岁，2018年11月30日任我公司董事长职务，年平均工资15.57万元；
李晶晶，男 ，35岁，2022年2月26日任我公司法定代表人、董事、总经理，未发放薪资；
杜志明，男，45岁，2016年5月12日任我公司董事、副经理职务，年平均工资15.52万元；
高云龙，男，33岁，2022年2月26日任我公司董事职务，未发放薪资；
刘淑娟，女，40岁，2022年2月26日任我公司董事职务，未发放薪资；
龚思玉，女，39岁，2020月7月23日任我公司财务科长，未发放薪资；
薛良，男，35岁，2022年2月26日任我公司监事职务，未发放薪资；
张凤勇，女，34岁，2022年6月6日任我公司监事会主席，未发放薪资；
郑树贤，女，49岁，2022年6月6日任我公司监事职务，未发放薪资。
四、经济指标完成情况
2023年经营总额全年实际完成4652.86万元，完成年计划的105.97%。
利润指标实际完成485.41万元，完成年计划的97.08%。
五、企业履行社会责任情况
员工情况：截至年底，在册职工12人，在岗职员工均年工资7.9万元。公司为员工提供带薪年休假、产假、工伤假、社会保险等福利，较好地维护了企业和社会的稳定。
六、纳税情况
全年足额缴税，税费制度及知识的不断强化，在税务筹划方面更加精细，既做到依法纳税，又能合理筹划。
七、 职工权益维护情况
（一）全年劳动合同签订情况
2023年，山西科润盛达能源科技有限公司严格执行劳动法律、法规有关规定，职工劳动合同签订率100%。
（二）工会工作概述
1、加强政治思想引领，工会干部政治素养得到提升。积极传达集团工会精神，有针对性地加强工会干部对热点知识和主要业务的学习，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，强化工会干部理论武装，引导工会干部思想破冰、转变观念，提升政治素养，激发工作热情。
2、关怀慰问形式多样。切实关心员工健康，开展“三八”国际妇女节慰问活动；发放生日券；发放端午节福利；发放中秋团圆慰问礼品；夏送清凉活动；发放“取暖补贴”。
3、职工健康有保障。为职工参加了年金、补充医疗保险及职工体检活动。
八、安全责任情况
1、安全生产方面
2023年，项目安全生产形势平稳，各项目均未发生任何安全事故。
2、运营维保方面
供暖期结束后，各项目公司利用这几个月的时间，加大对换热站的检测、检修，易损配件的更换，消除一切可能发生的隐患，从而保证整个供暖期的供热设备安全运行，提高供热的可靠性。另外，今年公司在技术上不断更新和学习，通过技术改造，实现更进一步的降本增效。
九、环境保护情况
坚持绿色经营，通过科学管理和技术进步，最大限度节约资源，减少对环境负面影响，节约能源、防止污染，创造良好的环境。环保作为重点工作来抓、来要求、来落实，严格贯彻落实习总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，狠抓环保落实，坚决打赢蓝天保卫战。